侯思画副理事长调研指导学校人事师资工作

4月11日下午，金审学院副理事长、副校长侯思画专题调研学校人事师资工作，常务副校长王薇、校长助理成庭羽陪同调研，人事师资处全体成员参会。

人事师资处处长高国生围绕师资队伍建设、人事管理工作做了主题汇报，结合学校发展实际，提出了本年度人事师资工作思路和具体工作计划。

副理事长、副校长侯思画听取汇报发言，同与会人员就学校师资队伍建设、人事制度优化、人才引育和人事工作管理等方面的情况进行了深入的交流和指导，强调了人事师资工作的重要性，并从管理制度、人才引进、人才储备、奖励机制等方面对下一步做好人事人才工作提出要求。

常务副校长王薇对人事师资处工作汇报进行了点评并指出，要分类清理家底数据，全方位分析研究目前师资队伍结构中的问题，细化解决举措，还要注重对分类考核和绩效评价的重点谋划工作，激发人才队伍活力。

校长助理成庭羽对人事师资工作提出要求。一是人事师资处成员要提高站位，自觉强化担当，二是要直面现有问题，科学规划未来，三是要全力优化人力资源配置，完善考核管理办理，建立公平竞争机制，四是要加强创新管理，加强业务知识学习。

经过此次调研，人事师资处全体人员深感理事会、学校对人事师资工作的高度重视、高度关心，纷纷表示将认真学习领会校领导指示要求，认真落实理事会的决策部署，紧紧围绕学校中心工作，对标转设指标要求，为学校推进质量强校“一号工程”提供坚强有力的人才支撑。